单位5年不交保险不签合同违法。依据《劳动合同法》，单位应在用工1个月内签合同，否则违法。长期不签合同不交保险，将严重影响员工权益，如无法享受社保待遇等。
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单位违法。应对方式：1. 与单位沟通，要求补签合同并补缴保险；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿及补缴；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位不交保险不签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，要求赔偿并补缴保险；若仲裁不满，可进一步提起诉讼。

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