家里交了医疗保险，单位仍需按规定缴纳。分析：医疗保险分为城镇居民医保和职工医保，两者覆盖人群和缴费方式不同。家里交的医疗保险属于城镇居民医保，而单位为员工缴纳的是职工医保，两者并不冲突但不可替代。职工医保是单位应尽的法律义务，与员工是否已参加其他医保无关。提醒：若单位未按规定缴纳医保，导致员工无法享受医保待遇，问题较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：法律角度：单位为员工缴纳医保是法定义务，不能因员工已参加其他医保而免除。处理方式主要包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位缴纳医保的法律义务，要求单位按规定缴纳。2. 向劳动监察部门投诉：提供单位未缴纳医保的证据，如工资条、社保缴纳记录等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 提起劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴医保并承担相应法律责任。4. 提起诉讼：劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是关键。

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