关于公司未买社保临近退休是否有补偿的问题，核心在于公司未依法缴纳社保的行为是否给您造成损失。以下为您分情况说明：
最直接的答案是：公司未买社保导致您退休后无法享受社保待遇的，您可以要求公司补缴社保或赔偿损失。
不同情况的详细解释：
1. 若公司未依法为您缴纳社保且您已临近退休无法补缴：您可要求公司赔偿因无法享受养老金、医疗待遇等造成的损失，损失金额通常参照社保待遇标准计算。
2. 若公司未缴纳社保但仍可补缴：您可要求公司补缴社保，补缴后您可正常享受退休后的社保待遇，此时可能无需额外经济补偿，但公司需承担补缴产生的滞纳金。
3. 若您因公司未缴纳社保主动解除劳动合同：根据《劳动合同法》，您可同时主张经济补偿金（按工作年限，每满一年支付一个月工资）和社保补缴/损失赔偿。
关于公司未买社保临近退休是否有补偿的问题，核心在于公司未依法缴纳社保的行为是否给您造成损失。以下为您分情况说明：
最直接的答案是：公司未买社保导致您退休后无法享受社保待遇的，您可以要求公司补缴社保或赔偿损失。
不同情况的详细解释：
1. 若公司未依法为您缴纳社保且您已临近退休无法补缴：您可要求公司赔偿因无法享受养老金、医疗待遇等造成的损失，损失金额通常参照社保待遇标准计算。
2. 若公司未缴纳社保但仍可补缴：您可要求公司补缴社保，补缴后您可正常享受退休后的社保待遇，此时可能无需额外经济补偿，但公司需承担补缴产生的滞纳金。
3. 若您因公司未缴纳社保主动解除劳动合同：根据《劳动合同法》，您可同时主张经济补偿金（按工作年限，每满一年支付一个月工资）和社保补缴/损失赔偿。

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